Giàu Nhanh

Những rào cản để đi đến thành công

(Tuyendungnhanh.com) - Mọi người đều có khả năng và có quyền thành công. Hơn nữa ai cũng có con đường từ chỗ đứng hiện tại đến nơi muốn đến. Nếu con đường rõ ràng, bản thân được truyền thêm ước vọng, họ có thể đạt được thành công. Tuy nhiên, nếu đường đi bị cản trở, cần phải tìm và gỡ bỏ trở ngại để hoàn thành hành trình về đích. “Tất cả những trận

(Tuyendungnhanh.com) - Mọi người đều có khả năng và có quyền thành công. Hơn nữa ai cũng có con đường từ chỗ đứng hiện tại đến nơi muốn đến. Nếu con đường rõ ràng, bản thân được truyền thêm ước vọng, họ có thể đạt được thành công. Tuy nhiên, nếu đường đi bị cản trở, cần phải tìm và gỡ bỏ trở ngại để hoàn thành hành trình về đích.

“Tất cả những trận đấu quan trọng đều tiến hành từ trong cái tôi.”

Sheldon Kopp

 

Mỗi khi tôi đề nghị khách hàng xem lại các trở ngại ngăn cản bước đường thành công của họ, lập tức họ liệt kê những nguyên nhân “đến từ bên ngoài”. Do ông chủ có cái nhìn thiển cận nên họ không được thăng chức, do ngân hàng từ chối cho vay tiền nên việc kinh doanh của họ bị trì trệ… Nếu giảm cân là cái đích họ đang cố gắng đạt đến thì họ đổ lỗi tại cơ chế trao đổi chất của cơ thể. Nếu mục tiêu là tăng thu nhập, họ đổ thừa cho thị trường chứng khoán sụt giảm hay mức lạm phát cao. Nếu đang tìm vai diễn, họ đổ lỗi rằng đạo diễn không biết năng lực của họ… Thật lạ, hầu như không ai tự đưa ra nguyên nhân nội tại có thể đã cản trở mình đạt được điều bấy lâu nay hằng mong ước.

Đề cập đến điều này, hình ảnh Marcus, chuyên viên âm thanh năng động gần 30 tuổi đã liên tục bị “xui xẻo” trong nhiều năm liền, hiện ra trong tâm trí tôi. Dù Marcus có công việc tuyệt vời với mức lương sáu chữ số, nhưng anh dường như không thể trụ nổi việc nào quá sáu tháng. Khi tôi hỏi có chuyện gì với ba vị trí cuối cùng anh vừa đảm nhận, Marcus bảo việc thứ nhất không hiệu quả vì chủ bất tài. Anh mất việc thứ hai do công ty rối loạn tổ chức. Việc thứ ba cũng chẳng ra sao bởi đồng nghiệp ghen tỵ và phá hoại sự thăng tiến của anh.

Marcus đã bỏ qua một hằng số trong cả ba tình huống trên: bản thân anh. Tôi gợi ý để anh nhìn lại bản thân và tìm nguyên nhân sâu xa của vấn đề hơn là cứ tập trung vào những lý do trước mắt. Marcus đồng ý thử. Sau một thời gian ngắn, anh phát hiện ra điểm yếu của mình: nỗi sợ phải trưởng thành. Trong tâm trí anh, có và giữ được chỗ làm tốt, bền vững là biểu tượng của sự trưởng thành, đồng thời cũng là báo hiệu kết thúc thời trai trẻ nhiều vui thú. Chỉ khi nào Marcus vượt qua được cảm nhận này, anh mới có thể chiến thắng sự sợ hãi và thấy được vai trò của mình trong chuỗi sự kiện trên. Khi ấy, anh mới có thể đối phó với rào cản trên con đường thành công và đạt được mục tiêu của mình.

Làm chủ vấn đề là bước đầu tiên đi tới giải pháp.

Yếu tố bản thân là lý do hàng đầu giải thích tại sao ta không thể thành công. Dĩ nhiên cũng có xui xẻo hay tình cảnh thiếu may mắn, nhưng nếu xem chúng là lý do chính, ta sẽ vướng vào chu kỳ vô tận của mọi nguyên nhân không xác đáng. Nếu có sự chênh lệch giữa điều bạn muốn và điều đang nhận được thì đó là dấu hiệu báo rằng bạn cần phải chiêm nghiệm sâu hơn để khám phá nguồn gốc cản trở con đường bạn đang đi.

Ví dụ khi chơi tennis, bạn định đánh bóng trên đường biên góc trái sân, nhưng quả bóng cứ ra ngoài khiến bạn liên tục mất điểm. Bạn có thể đổ lỗi cho cây vợt, mặt sân, chất lượng quả bóng, gió, đối thủ, thiếu tập luyện, nhưng cú đánh của bạn sẽ không bao giờ thay đổi cho tới khi bạn hành động khác đi. Phải thay đổi cách nắm vợt, thế đứng, cú đập, góc vợt hay cách khuỵu đầu gối nếu muốn bóng trúng ngay đường biên. Chính sự chênh lệch giữa ý định và thực tại là manh mối quan trọng cho ta thấy bản thân mình cần được điều chỉnh. Làm chủ vấn đề là bước đầu tiên đi tới giải pháp.

Cherie Carter – Scott, Ph.D  - trích trong Nếu thành công là một cuộc chơi